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Bienestar: Un camino de elecciones


Bienestar es un concepto mucho más complejo de como lo definen los diccionarios: “el conjunto de las cosas necesarias para vivir bien”.
Muchas personas tienen una idea errónea de lo que es; usualmente lo confunden con éxito o felicidad. Si bien los tres conceptos están vinculados, son diferentes. Y aunque se habla de alcanzar el bienestar de manera generalizada, la mayoría de la gente tampoco tiene claro en quién recae la responsabilidad para estar en bienestar.

Por contraparte, las empresas y sus líderes saben que el bienestar de sus colaboradores se traduce en beneficios para las propias organizaciones. Por eso es que han tomado como suyo el compromiso de brindarles mejores condiciones, hacer atractivo el llamado “salario moral” y diseñar estrategias que propicien su bienestar.

En principio esta visión no es errónea, sin embargo es necesario replantearla. La realidad es que el bienestar se genera desde el interior del ser humano; es un tema de actitud ante la vida, de autoconocimiento, y no se obtiene a través de estímulos externos.

Es decir, no importa qué tan amplio sea el abanico de prácticas y actividades que proponga una organización y su área de Recursos Humanos, si sus colaboradores no tienen disposición, de poco servirán para que alcancen el tan anhelado bienestar.

Por esa razón, en TOP Companies hemos decidido realizar nuestro 7° Congreso bajo el nombre “Bienestar: Un camino de elecciones”.


Durante estos tres días, expertos y altos directivos de reconocidas empresas compartirán experiencias y conocimientos que serán de gran valor para quienes hoy buscan fortalecer su cultura organizacional.

En especial, brindarán a los líderes que se darán cita a mayores conocimientos y mejores herramientas para que promuevan el bienestar integral de sus colaboradores, pero haciéndolos responsables de las decisiones y acciones para alcanzarlo.

Conferencias como “El líder como detonador del bienestar emocional”, “¿Conoces los elementos para vivir en bienestar?” y “Bienestar. Un camino de elecciones”, darán un panorama amplio de lo que es este cambio de visión y paradigma frente al bienestar de los colaboradores.

Asimismo, en este mismo Congreso podremos conocer las prácticas que llevan a cabo las empresas más exitosas en nuestro país y la visión de sus líderes en los paneles "El Compromiso de las Súper Empresas 2019”, "Conoce a las Súper Empresas TOP” y "Súper Women: Mujeres en su mejor versión”.

Y para complementar el rico menú de conferencias, se abordarán otros interesantes temas como "Revolución de habilidades”, "El arte de atraer y encantar” y un muy necesario análisis sobre la Norma 035 que está a punto de entrar en vigor en México y que tanta incertidumbre ha generado.

Igual de enriquecedores serán los World Contact, una dinámica de networking que se realiza cada año y que permite a los asistentes encontrarse cara a cara y charlar con los líderes de las compañías que son un ejemplo por cómo han fortalecido su cultura.

En el marco de este Congreso se realizarán tres premiaciones: Ranking TOP + América 2019, donde se darán a conocer las posiciones del ranking publicado por la revista El Economista; TOP Rewards 2019, en el que se reconocerá a las Súper Empresas publicadas en la revista Expansión, y el Segundo Concurso de Video #ILovemyTOPjob, donde conoceremos a los finalistas y primeros lugares de los emotivos videos realizados por los propios colaboradores de las Súper Empresas.

En próximos días, a través de nuestras redes sociales y nuestro sitio web, compartiremos los conceptos y experiencia que los speakers del 7° Congreso TOP Companies nos darán durante esta enriquecedora jornada.

Gracias por formar parte del Séptimo Congreso Internacional de TOP Companies, un espacio en el que buscaremos reforzar el compromiso que tenemos como líderes de crear condiciones y promover el bienestar integral de los colaboradores y de las organizaciones, sin olvidar que, como individuos somos responsables de construir nuestro camino hacia el bienestar.

Cada persona es el autor de su historia, por lo cual es libre de decidir y responsable del camino que recorre para alcanzar el bienestar.

La historia de grandes empresas y líderes comprometidos con el fortalecimiento de la Cultura organizacional sigue escribiéndose. Te invitamos a escribir la tuya, conocerte y decidir el camino que quieres trazar hacia tu Bienestar y el de tu organización.

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